以前のコラムで求人者が求めている情報のベスト３についてお話しました。

第２位に挙がっていた「自分が成長できるか❓」に共通する部分として、先輩の声も重要な要素となります。
先輩も恥ずかしがって、なかなか声を集めにくいこともあるかも知れませんが、そんなときはＱ＆Ａがお勧めです😊
質問を用意すれば先輩は答えるだけなので、受け入れてくれる機会は増えると思います。

ただ、この場合も重要なのが「求職者視点」です。
お客様に商品を売るのではなく、求職者のニーズに合わせた質問内容を考えてください。
求人票に興味を持ち、見てもらうところからがスタートです。