こんにちは❗️採用定着士の草野です。

僕は、ご紹介いただいたお客様の会社へ行く前に、
その会社のHPを必ず見ています。（当然ですが…）
そこで、見かけることが多い「先輩社員紹介」や「先輩社員インタビュー」の項目。
僕はこの項目も熟読しています❗️
自分と年齢の近い人が、どんな活躍をしているのかって気になりますからね❗️
そして、この項目を読むたびに毎回思うことは、
なぜ、会社のエース社員を外部に公開するん❓ということ。

「この人は優秀ですよー❗️」って社外にアピールしたら、
ヘッドハンティングされてしまう可能性ありますよね❓❓
先輩社員インタビューを受けるような方は、優秀な方が多いです。
（優秀でない方に行う理由ってないですよね❓）
そういった方がヘッドハンティングされてしまったという話、何度も聞いております。

もしあなたの会社のHPに、先輩社員インタビューが掲載されていて、
「氏名」「部門」「顔写真」が掲載されているなら、
それらの情報をすべて掲載することは僕はお勧めしません。

採用することも大切ですが、既存の優秀な人材の流出を防ぐことも大切です❗️