新しく健康づくり制度を実施し、
離職率を低下させることができた中小企業事業主に支給されます！

☑正社員を雇用している
☑法定健康診断を実施している
　（まだ受診されていない方は、受診後に申請となります）
☑社会保険料を収めていることが確認できる書類（領収書等）がある
☑就業規則がある
　（また新規作成可能である）
☑就業規則に健康づくり制度を規定する
　（毎年定めた時期に、歯周疾患検診などを実施する必要があります）

該当するかも？と思われた場合は、
一度お気軽にご連絡ください！