採用について何が一番大切なのかなと考えたとき、
この２つを思い浮かべられる方も多いのではないでしょうか。

①「働きがいがあり、働きやすい」
　➡️　社員が自分自身の成長を感じられる企業

②「働きがいはあるけど、働きにくい」
　➡️　社員が、自分自身の成長により独立や転職を志向する

③「働きがいはあまりないけど、働きやすい」
　➡️　社員は単に働きやすいだけであり、他に選択肢がないから現状にとどまっている

④「働きがいも働きやすさも感じられない」
　➡️　社員は職場環境などに不安や不満を感じ、転職したいと考えている

切り分けてみると、この４つに分割されます。
もし自分が求職者だったら、①～④のどこで働きたいかな。
自分の会社は①～④のどれに分類されるかな。
日々の業務に追われ忙しい中、少し立ち止まって振り返ってみませんか。
自分自身、または自社が置かれている立ち位置ってどこなんだろう❓と、
考えてみることも時々必要かなと思います。

少し古いですが、厚生労働省からも
「目指しませんか❓働きやすい・働きがいのある職場づくり」という資料が出ています。
たぶん、みんなが目指したいところですよね（^^）

次回は目指すところについて、お話したいと思います。