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「働きがい」と「働きやすさ」どちらを重視されますか❓

2021.09.19

採用について何が一番大切なのかなと考えたとき、
この2つを思い浮かべられる方も多いのではないでしょうか。

①「働きがいがあり、働きやすい」
 ➡️ 社員が自分自身の成長を感じられる企業

②「働きがいはあるけど、働きにくい」
 ➡️ 社員が、自分自身の成長により独立や転職を志向する

③「働きがいはあまりないけど、働きやすい」
 ➡️ 社員は単に働きやすいだけであり、他に選択肢がないから現状にとどまっている

④「働きがいも働きやすさも感じられない」
 ➡️ 社員は職場環境などに不安や不満を感じ、転職したいと考えている

切り分けてみると、この4つに分割されます。
もし自分が求職者だったら、①~④のどこで働きたいかな。
自分の会社は①~④のどれに分類されるかな。
日々の業務に追われ忙しい中、少し立ち止まって振り返ってみませんか。
自分自身、または自社が置かれている立ち位置ってどこなんだろう❓と、
考えてみることも時々必要かなと思います。

少し古いですが、厚生労働省からも
「目指しませんか❓働きやすい・働きがいのある職場づくり」という資料が出ています。
たぶん、みんなが目指したいところですよね(^^)

次回は目指すところについて、お話したいと思います。