研修を始めてかれこれ6、7年でしょうか。
初めの頃は、代表・田渕が見聞きした
「メンバーにも知ってもらいたい❗️❗️」マインドの話（マインド研修）や、
「社労士事務所に勤めるならこれは知っておくべき❗️❗️」なスキルの話（スキル研修）を
毎回テーマに取り上げていました。

スキル研修は実務に直結ですが、
マインド研修は「何でこんなことしないといけないの❓
時間がもったいないから仕事を進める方がいい❗️」と
いう声もなかったわけではありません。
仕事をするときの姿勢（マインド）、チームビルディング、チームワーク。
すぐに浸透しづらく、反対の声は確かにありましたが、辞めずに続けました。

会社をより良くするのも、個人にかかっています。
スキルだけでなく、マインドも大切にする。
個人が伸びると会社も伸びる。
メンバー個人も豊かになって、幸せな人生を歩んでほしい。

1回2時間、月2回。業務時間を費やしてでも、
研修に時間を割いている理由のひとつです。

後編へ続く。